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工作动态
2022年休宁县人社局“双随机、一公开”抽查工作计划
发布机构:休宁县公共就业和人才服务中心    发布日期:2022-07-07    阅读数:397

序号

抽查任务名    

抽查事项

发起方式

抽查主体

(层级)

抽查

对象

抽查基数

抽查

比例

抽查时间段

备注

1

2022年度休宁县人社劳动用工管理情况检查

规章制度制定情况检查

本级自行组织发起

县人社部门

存续企业

2000家以下;

2000-10000家;

10000家以上。

2%

1%

0.05%

202211月底前完成

 

 

劳动合同及招用工管理情况检查(已列入联合抽查计划,按联合抽查计划执行。)

遵守工作时间和休息休假规定情况检查

遵守禁止使用童工规定情况检查

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查

工资支付和执行最低工资标准情况检查(已列入联合抽查计划,按联合抽查计划执行。)

2

2022年度休宁县人社社会保险法律法规执行情况检查(除医疗保险、生育保险外)

社会保险法律法规执行情况检查(除医疗保险、生育保险外)

本级自行组织发起

县人社部门

存续企业

2000家以下;

2000-10000家;

10000家以上。

2%

1%

0.05%

202211月底前完成

 

3

2022年度休宁县人社局人力资源市场法律法规执行情况检查

人力资源市场法律法规执行情况检查(已列入联合抽查计划,按联合抽查计划执行。)

本级自行组织发起

县人社部门

经营性人力资源服务机构

经营性人力资源服务机构2

50%

20229月底前完成

 

4

2022休宁县人社局职业技能培训与人才评价机构检查

职业技能培训机构检查

本级自行组织发起

县人社部门

职业技能培训机构

民办职业技能培训机构11家。

10%

202211月底前完成

 

技能人才评价机构检查

本级自行组织发起

县人社部门

技能人才评价机构

技能人才评价机构7家。

15%

202211月底前完成

 

5

2022年度休宁县人社局劳务派遣法律法规执行情况检查

劳务派遣法律法规执行情况检查

本级自行组织发起

县(区)人社部门

劳务派遣单位

劳务派遣单位7家。

15%

202211月底前完成